Prelegenci

Na co dzień ściśle współpracuje z kluczowymi klientami w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, wspierając ich w identyfikacji potrzeb oraz wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań automatyzacji procesów logistycznych. Specjalizuje się w projektach transformacji operacyjnej i technologicznej, pomagając organizacjom zwiększać efektywność, skalowalność oraz szybkość operacji magazynowych.

W swojej pracy łączy wiedzę biznesową i technologiczną z umiejętnością budowania długofalowych relacji oraz prowadzenia skutecznej komunikacji projektowej.

Ekspert w zakresie wdrożeń systemów ERP i WMS, których celem jest automatyzacja procesów w firmie, minimalizacja czynności powtarzalnych i wykorzystanie potencjału ludzi do rzeczy niestandardowych. Projektant wielu modułów ERP, odpowiedzialny za współpracę z kluczowymi klientami w ramach projektów mocno indywidualizowanych. Doświadczenie zdobyte w zarządzaniu firmą pomaga mu projektować lepsze rozwiązania dla Klientów.

Początkowo odpowiedzialny za  nadzór nad projektem budowy pierwszego centrum dystrybucyjnego Grupy, obecnie jednego  z największych i najnowocześniejszych obiektów tego typu w Europie Środkowej, który zapewnia płynność dostaw do stacjonarnej sieci sprzedaży marek Reserved, House, Mohito, Cropp i Sinsay.

Jako dyrektor centrum dystrybucyjnego odpowiadał za koncepcje zaawansowanej automatyzacji obiektu.

W kolejnych latach pełnił funkcję dyrektora ds. zarzadzania łańcuchem dostaw, nadzorując budowę procesów spedycyjnych i dystrybucji międzynarodowej LPP do ponad 20 krajów. Następnie, jako dyrektor logistyki zagranicznej, był odpowiedzialny za stworzenie zagranicznych struktur logistyki LPP oraz uruchomienie pierwszego obiektu magazynowego Grupy zlokalizowanego poza Polską.

W latach 2018 – 2019 piastował funkcję CEO operatora logistycznego VGL Group. Następnie ponownie związał się z Grupą LPP, w której obecnie pełni funkcję prezesa zarządu spółki LPP Logistics - operatora logistycznego świadczącego usługi w zakresie zarządzania globalnymi omnichannelowymi procesami logistycznymi Grupy w oparciu o rozbudowaną sieć dystrybucji obejmującą centra dystrybucyjne i magazyny typu fulfillment center o łącznej powierzchni przeszło 600 tys. m².

Obecnie kieruje Zespołem Sprzedaży LS w SSI SCHÄFER Sp. z o.o., specjalizującym się w projektowaniu zaawansowanych systemów automatyki magazynowej dla kluczowych branż przemysłowych, hurtowni, sektora detalicznego oraz operatorów logistycznych.

Odpowiada za rozwój biznesu, analizę rynku i potrzeb technologicznych oraz budowanie rozpoznawalności marki SSI SCHÄFER zarówno na rynku polskim, jak i podczas międzynarodowych wydarzeń branżowych.

Wieloletnie doświadczenie w branży, połączone z wiedzą dotyczącą rozwiązań finansowych zdobytą w DLL, pozwala mi na holistyczne podejście do współpracy z klientami i partnerami - w poszukiwaniu optymalnych kierunków ich rozwoju.

Już od ponad 20 lat działa w sektorze ICT, pracując dla wielu międzynarodowych firm. Posiada szerokie doświadczenie w obszarze konsultacji biznesowych i rozległą wiedzą technologiczną. Ciągły rozwój opiera na poznawaniu najnowszych rozwiązań teleinformatycznych i odpowiednim ich wykorzystywaniu w rozwoju biznesu klientów.

Jak przyznaje, dziś w dużej mierze to właśnie od technologii zależy sposób pracy i codzienne działania każdego z nas, a wykorzystanie jej we właściwy sposób daje nam przewagę, ale przede wszystkim oszczędza to, co najcenniejsze – czas.

Obecnie koncentruje się na rozwoju rynku, budowaniu relacji strategicznych oraz wspieraniu firm w realizacji projektów automatyzacyjnych — od koncepcji po wdrożenie. Współpracuje z zespołami inżynieryjnymi, dbając o to, aby rozwiązania były innowacyjne, realistyczne i przynosiły mierzalny zwrot z inwestycji.

Posiada doświadczenie w wymagających środowiskach, takich jak logistyka kurierska, centra dystrybucyjne i operacje fulfilment. Skupia się na przekładaniu wyzwań operacyjnych na skuteczne strategie automatyzacji oraz osiąganiu wymiernych rezultatów biznesowych.

Zajmuję się projektami automatyzacji intralogistyki — od łączenia obszarów z wykorzystaniem robotów AGV/AMR, po w pełni zautomatyzowane centra dystrybucji o pojemności kilkudziesięciu tysięcy palet.

W System Logistics jako Senior Area Manager odpowiadam za rozwój i realizację projektów na rynkach Europy Wschodniej, ze szczególnym uwzględnieniem rynku polskiego.

Prywatnie i zawodowo pasjonuję się nowymi technologiami i IT. Wierzę, że przyszłość automatyzacji i robotyzacji branży to rozwiązania bardziej przystępne, łatwiejsze w obsłudze i integracji, obejmujące coraz większy zakres realizowanych procesów.

Koncentruje się na możliwościach na poziomie portfela oraz synergii międzyregionalnej – tak, aby strategia komercyjna konsekwentnie wspierała pozycjonowanie marki i wyniki biznesowe.

Damian Kołata jest menedżerem z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze logistyki magazynowej, e-commerce i zarządzania łańcuchem dostaw. Do 7R dołączył po latach pracy w Cushman & Wakefield, gdzie pełnił m.in. funkcje członka zarządu operacyjnego EMEA, dyrektora działu powierzchni przemysłowych i logistycznych w Polsce oraz szefa sektora e-commerce w regionie CEE. Wcześniej zarządzał zakupami, prognozowaniem popytu, zapasami i dystrybucją, a także prowadził operacje e-commerce i rozwój logistyki w firmach takich, jak: ThyssenKrupp, TZMO oraz FIEGE.

Damian Kołata jest również aktywny naukowo i dydaktycznie – wykłada na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu oraz WSB w Toruniu, działa w środowisku eksperckim branży e-commerce, a także współtworzył publikacje „Biblia e-biznesu 3.0” oraz „Dochodowy E-Commerce”. Jego zawodową pasją pozostaje logistyka e-commerce i jej wpływ na rosnące wymagania wobec nowoczesnych powierzchni magazynowych.

Projektuje strategie bezpieczeństwa, wdraża rozwiązania Microsoft 365 oraz prowadzi audyty IT, które nie tylko eliminują zagrożenia, ale realnie budują przewagę konkurencyjną.

Jako dwukrotny Microsoft MVP oraz Founder Security Masters łączy doświadczenie techniczne z podejściem biznesowym. Pomaga firmom przechodzić przez najtrudniejsze momenty – od reakcji na cyberataki i negocjacji z hakerami, po odbudowę i wzmocnienie infrastruktury.

Na scenach największych konferencji przyciąga pełne sale, dzieląc się praktycznymi case studies i inspirując liderów IT do działania.

Posiada doświadczenie w sprzedaży B2B w branży przemysłowej oraz logistycznej. Na co dzień doradza klientom w zakresie systemów składowania, transportu wewnętrznego i sortowania. Ceni transparentność w pracy z Klientem, wychodząc z założenia, iż każda technologia ma swoje wady i zalety, a kluczem do sukcesu jest optymalne dopasowanie do indywidualnego procesu intralogistycznego. Przez ostatnie lata prowadził w Polsce oddział szwajcarskiego producenta systemów sortujących FERAG AG. Od 2024 pełni funkcję Dyrektora Zarządzającego w KNAPP Polska sp. z o.o

Reprezentuje interesy firmy podczas spotkań z przedstawicielami rządu i branży. Zasiada również w zarządzie Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce i jest członkiem Amerykańskiej Izby Handlowej na Ukrainie. Pełni również funkcję wiceprezeski zarządu Polskiego Stowarzyszenia Dronów oraz członkini zarządu Akademii Lotniczej im. Łazarskiego w Warszawie.

Honorata dołączyła do firmy Boeing w sierpniu 2015 roku jako kierownik ds. globalnych usług nawigacyjnych, wspierając Dział Globalnego Zarządzania Danymi w Gdańsku.

Hencel jest uznaną liderką w branży lotniczej i obronnej oraz w dziedzinie technologii, posiadającą 23-letnie doświadczenie w kierowaniu wielonarodowymi zespołami na dużą skalę, współpracującymi z operatorami linii lotniczych, producentami awioniki i dostawcami oprogramowania w ściśle regulowanej branży lotniczej. Jest sponsorką wykonawczą programu Boeing Veterans in Europe, pełniła również funkcję prezeski europejskiego oddziału Boeing Women Inspiring Leadership oraz jest współzałożycielką regionalnego klastra lotniczego Aviation Hub Pomerania. W 2024 roku otrzymała nagrodę Distinguished Global Leader przyznawaną przez Society of Women Engineers oraz tytuł INvolve YouTube 2024 Top 100 Women Executives, a także międzynarodowy tytuł Strong Women in IT w 2021 i 2023 roku.

Na poprzednim stanowisku odpowiadała za sprawne świadczenie usług informatycznych dla 8 000 pracowników w Europie, Wielkiej Brytanii, Izraelu i na Ukrainie. W ramach tej funkcji Hencel zajmowała się analizowaniem potrzeb biznesowych, opracowywaniem strategii oraz zapewnianiem realizacji programów wspierających rozwój i optymalizację działalności.

Hencel ukończyła Wydział Ekonomii Uniwersytetu Gdańskiego oraz studia z zakresu zarządzania e-zdrowiem w Rome Business School, a także studia podyplomowe z zakresu zarządzania kadrami na Politechnice Gdańskiej, branży lotniczej i turystycznej w Greenwich School of Management w Londynie oraz biznesu, stosunków międzynarodowych i ekonomii politycznej w London School of Economics and Political Science.

Absolwent kierunku Automatyka i Robotyka na Politechnice Gdańskiej, którego pasja do tej dziedziny trwa już niemal 20 lat. Jego doświadczenie w automatyce obejmuje różnorodne obszary, od procesów produkcyjnych po logistykę. Obecnie pełni funkcję Branch Managera Polska w Körber Supply Chain Automation, gdzie skupia się na opracowywaniu i wdrażaniu planów strategicznych, które mają na celu zbudowanie na rynku polskim silnego partnera dla klientów w dziedzinie automatyki magazynowej. Poza zawodowym zaangażowaniem, jego zainteresowania skupiają się wokół sztucznej inteligencji, najnowszych technologii oraz podróży. Wierzy, że te obszary są nie tylko fascynujące, ale także mają potencjał zmieniać świat na lepsze.

Szczególną uwagę przykłada do zasad zrównoważonego rozwoju, obejmujących efektywność energetyczną, optymalne wykorzystanie przestrzeni, odpowiedzialne rozwiązania technologiczne oraz ergonomię stanowisk pracy, traktowaną jako kluczowy element bezpiecznej i stabilnej operacji magazynowej.

W trakcie kariery współtworzył koncepcje i layouty wielkoskalowych obiektów logistycznych oraz uczestniczył w realizacji projektów automatyzacyjnych zwiększających efektywność, powtarzalność i odporność procesów. Na co dzień łączy perspektywę techniczną z praktycznym doświadczeniem operacyjnym, współpracując z zespołami międzynarodowymi, developerami oraz dostawcami rozwiązań intralogistycznych.

Posiada niemal 20 lat doświadczenia w sektorze usług HR, co przekłada się na dogłębną znajomość potrzeb klientów i rozwoju rynku pracy w Polsce. 

W ramach swojej roli odpowiada za dedykowany zespół komercyjny, jednocześnie rozwijając kulturę sprzedażową całej organizacji i wzmacniając współpracę między zespołami marketingu, operacji i back office. Luiza aktywnie angażuje się w inicjatywy łączące ludzi, w ramach rozwoju rynku pracy w Polsce 

Od września 2025 roku pełni również funkcję Co‑Chair Komitetu HR w American Chamber of Commerce in Poland, reprezentując ManpowerGroup wspierając inicjatywy rozwijające obszar HR w Polsce.

Ukończyła studia z zakresu socjologii oraz studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi.

Absolwentka Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu, dzięki połączeniu dwóch specjalizacji od ponad 25 lat towarzyszy ludziom i organizacjom w sferze zarządzania zmianami, przywództwa, diagnozie i rozwijaniu potencjału liderów i zarządzanych przez nich zespołów. Jej obszar szczególnych zainteresowań dotyczy elastyczności psychologicznej w przywództwie.

Doświadczenie zdobywała pracując zarówno w korporacjach, jak i jako przedsiębiorczyni. Przygotowała i zrealizowała kilkaset projektów szkoleniowych i konsultingowych dla firm głównie z sektora bankowego, energetycznego, produkcji i handlu.

Założyła Pogotowie w Biznesie - wsparcie dla liderów w sytuacjach kryzysowych. W firmach prowadzi konsultacje w zakresie szeroko pojętej edukacji nt. zdrowia psychicznego pracowników, profilaktyki zaburzeń nastroju i wypalenia, z diagnozą psychologiczną i wsparciem.

Jako autorka publikacji i programów nt. wyzwań kobiet liderek i dobrostanu współpracuje z Values i Akademią Psychologii Przywództwa przy Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej.

Posiada także szerokie doświadczenie w retail offline, obejmujące współpracę z kluczowymi sieciami dyskontowymi (m.in Lidl, Biedronka, Dino), negocjacje handlowe, planowanie promocji oraz egzekucję działań w punktach sprzedaży.

Jako manager zespołów buduje kulturę odpowiedzialności, współpracy i wysokiej efektywności, wspierając rozwój ludzi i realizację ambitnych celów biznesowych. 

Doświadczenie zdobywał w organizacjach międzynarodowych między innymi takich jak Coca Cola HBC Polska, mentor w programach i członek Polskiego Stowarzyszenia Managerów Logistyki (PSML)

Absolwent Politechniki Gdańskiej oraz Georgia Institute of Technology Atlanta, jak również Akademii Psychologii Przywództwa Jacka Santorskiego. Od 8 lat certyfikowany COACH w zakresie coachingu indywidualnego (ACC ICF).

Manager zorientowany na budowanie partnerstwa w biznesie, skoncentrowany na budowaniu długoterminowych strategii oraz optymalizacji łańcuchów dostaw.

W aktualnej roli Dyrektora Łańcucha Dostaw i Logistyki w Żabka Polska zarządza łańcuchem dostaw największej sieci convenience w Europie. Odpowiedzialny za digitalizacji procesów logistycznych, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w tym uruchomienie jednego z najbardziej nowoczesnych automatycznych Centrów Logistycznych w Europie, zapewniając dynamiczną ekspansję sieci Żabka Polska, Grupa Żabka.

Od ponad 15 lat związany z obszarem supply chain, w tym logistyki i planowania operacyjnego. Specjalizuje się w transformacji operacji, zarządzaniu siecią logistyczną, zapewnieniem wysokiego serwisu dla Klientów oraz integracją procesów transportowych, magazynowych i planistycznych w środowisku międzynarodowym.
W praktyce koncentruje się na budowie odpornych i efektywnych operacji supply chain wspieranych przez digitalizację oraz automatyzację. Podążaja za ideą data-driven decision making.

Szkoleniowiec oraz autorka publikacji branżowych poświęconych standardom GS1, EDI i cyfryzacji łańcucha dostaw. Prowadzi projekty ukierunkowane na digitalizację dokumentów oraz upowszechnienie e‑CMR w Polsce i Europie. Reprezentuje GS1 w Digital Transport and Logistics Forum (DTLF) – grupie ekspertów działającej przy Komisji Europejskiej, wspierającej wdrożenie rozporządzenia eFTI.

Doświadczenie zdobywał jako założyciel i współwłaściciel spółki technologicznej z obszaru IT i automatyki oraz członek zarządów lub prezes spółek różnej wielkości, np. Europa Systems. Posiada praktyczne doświadczenie właścicielskie w budowaniu i skalowaniu startupów technologicznych, pozyskiwaniu kapitału zewnętrznego oraz przeprowadzaniu procesów sprzedaży spółki (Exited Founder).

W środowisku korporacyjnym tworzył i rozwijał struktury Corporate Incubator, wspierając rozwój nowych przedsięwzięć technologicznych oraz wdrażanie innowacji w dużych organizacjach. Zarządzał zespołami badawczo-rozwojowymi i inżynierskimi pracującymi nad rozwiązaniami z zakresu automatyki, oprogramowania, sztucznej inteligencji i systemów wspierających cyfryzację procesów przemysłowych.

Obecnie kieruje Laboratorium Zastosowań Sztucznej Inteligencji i Robotów Humanoidalnych na Politechnice Rzeszowskiej oraz jest współwłaścicielem i prezesem spółki doradczo-technologicznej 4Anatropi. Autor i współautor ponad 70 publikacji naukowych, konsultant i doradca w projektach technologicznych i innowacyjnych. Jego zainteresowania koncentrują się wokół praktycznych zastosowań koncepcji Przemysłu 4.0, w tym sztucznej inteligencji, robotyki oraz cyfryzacji systemów produkcyjnych i logistycznych.

Dyrektor centrów logistycznych GXO będącego największym operatorem logistycznym na świecie. Odpowiedzialny za lokalizacje w Poznaniu, gdzie firma rozwija usługi logistyki zwrotów i napraw dla firm z branży modowej i elektroniki użytkowej zwiększając wartość odzysku produktów i dodatkowo wspierając realizację cele zrównoważonego rozwoju. Łukasz Wolski jest związany z firmą od 8 lat. Posiada ponad 15 lat doświadczenia w branży logistyki, które zdobywał pracując wcześniej m.in. dla marek takich jak: H&M oraz Amazon. Uczestniczył w wielu międzynarodowych projektach wdrażania automatyzacji oraz uruchamiania nowych centrów logistycznych. Jest absolwentem Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu na kierunku Organizacja i Zarządzanie.

Menedżer z 16 letnim doświadczeniem w branży Transport, Spedycja, Logistyka. Z zaangażowaniem dzielący się swoją ekspercką wiedzą i interdyscyplinarnymi umiejętnościami.

Jest cenionym Moderatorem i Keynote Speakerem największych branżowych konferencji. Od 7 lat Trenerem Biznesu i Wykładowcą Wyższej Szkoły Logistyki. Współorganizował Polski Kongres Logistyczny LOGISTICS – stając się „jego twarzą”. Od wielu lat baczny obserwator i recenzent wydarzeń oraz nowości branży TSL i KEP. Jest autorem ponad 100 publikacji dotyczących TSL na łamach czasopisma LOGISTYKA, Gazety Wyborczej, Rzeczpospolita, MSP i innych fachowych czasopism. Specjalizuje się w popularyzowaniu szerokiemu gronu odbiorców różnych aspektów związanych z szeroko pojętą logistyką. Znany z uśmiechu (pozytywnego podejścia do ludzi), barwnego języka oraz charyzmatycznej osobowości. Z pasją, profesjonalizmem i pełnym zaangażowaniem realizuję podejmowane projekty skutecznie stosując strategię win-win.

Joanna Kucharska, Dyrektor Grupy Produktów MTP Menedżer z ponad 13-letnim doświadczeniem w obszarze prowadzenia projektów.

Na co dzień zarządza przemysłowym i biznesowym portfolio targów w ramach Grupy MTP, w tym m.in. ITM Industry Europe, największym w Polsce wydarzeniem dla branży przemysłowej. Jest także inicjatorką greenPower, Międzynarodowych Targów Energii Odnawialnej. Wierzy, że rozwiązania z zakresu przemysłu 4.0 pozwalają firmom elastycznie reagować na zmieniające się otoczenie biznesowe.

Absolwentka Stosunków Międzynarodowych Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Logistics & Supply Chain Director | EMEA Region | FMCG | Fashion | Lean Six Sigma Black Belt

Doświadczony lider logistyki z międzynarodowym doświadczeniem w zarządzaniu łańcuchem dostaw, transportem oraz logistyką magazynową w regionie EMEA. Obecnie pełni funkcję Logistics Director EMEA (interim) w Champion Europe Group, gdzie odpowiada za nadzór nad transportem przychodzącym i wychodzącym oraz operacjami magazynowymi w całym regionie EMEA. Równolegle pełni rolę Supply Director w Orbico Group, jednym z największych europejskich dystrybutorów marek sektora FMCG, Beauty & Fashion, działającym na 20 rynkach Europy Środkowo-Wschodniej, gdzie odpowiada za zakupy, logistykę magazynową i sieć transportową.

Absolwent logistyki w Wyższej Szkole Logistyki w Poznaniu, zarządzania jakością oraz studiów MBA na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Certyfikowany Lean Six Sigma Black Belt (EY Academy). Pasjonat innowacyjnych technologii, automatyzacji i procesowego podejścia do zarządzania w nowoczesnych organizacjach. Zainteresowany logistyką e-commerce oraz wpływem logistyki na środowisko naturalne. Wykładowca-praktyk współpracujący z uczelniami wyższymi, chętnie dzielący się wiedzą i doświadczeniem.

Wojtek Łapka jest Engineering Directorem w Sonar, międzynarodowej firmie technologicznej wywodzącej się ze Szwajcarii, tworzącej rozwiązania wspierające jakość i bezpieczeństwo oprogramowania. Zajmuje się rozwojem narzędzi pomagających zespołom inżynierskim analizować kod pisany przez programistów, kod generowany przez sztuczną inteligencję oraz kod pochodzący od stron trzecich, w tym z bibliotek open source.

Wcześniej przez 11 lat kierował działem inżynierii oprogramowania w Migros Online, jednym z wiodących szwajcarskich supermarketów internetowych. Odpowiadał za systemy logistyczne i e-commerce, obejmujące między innymi prognozowanie oparte na AI, optymalizację łańcucha dostaw, automatyzację magazynów, cyfrowe bliźniaki, operacje dostawcze oraz aplikację mobilną i stronę internetową.

Jest absolwentem Politechniki Warszawskiej. Karierę rozpoczynał w Inteligo oraz w CERN. Ma wieloletnie doświadczenie w budowaniu zespołów inżynierskich, skalowaniu złożonych systemów technologicznych i wdrażaniu innowacji w praktyce. Biegle posługuje się polskim, angielskim, francuskim i niemieckim. Prywatnie jest ojcem trójki dzieci, biega maratony, jeździ na rowerze szosowym i lubi aktywnie spędzać czas w górach.

Od 15 lat związany z amerykańską firmą będącą globalnym liderem na rynku pracy, specjalizującą się w dostarczaniu wiedzy, innowacyjnych rozwiązań i skutecznym łączeniu talentów z pracodawcami.

Od ponad 3 lat zarządza polskim oddziałem ManpowerGroup, w którego skład wchodzą trzy marki: Manpower, Experis i Talent Solutions. Oferują one kompleksowe usługi dla branży HR – od pracy tymczasowej, przez rekrutację stałą, outsourcing i doradztwo personalne, po outplacement i zarządzanie karierą.

Odpowiada za rozwój strategii sprzedażowej oraz zarządzanie siecią kilkudziesięciu oddziałów w Polsce, skutecznie łącząc długofalowe planowanie z optymalizacją działań operacyjnych. Ponadto wprowadza nowoczesne systemy zarządzania i innowacyjne rozwiązania, które wspierają efektywność procesów oraz przyczyniają się do realizacji celów biznesowych. Pod jego kierownictwem ManpowerGroup Polska średniomiesięcznie zatrudnia 17 tysięcy pracowników, wspierając rocznie około 40 tysięcy osób w budowaniu ich zawodowej przyszłości.

Jako członek globalnego zespołu liderów ManpowerGroup, aktywnie współtworzy strategie organizacji na poziomie międzynarodowym, jednocześnie rozwijając jej obecność na polskim rynku.

Blisko dekada wcześniejszego doświadczenia w logistyce i HR pozwala mu z sukcesem łączyć strategiczne myślenie z tworzeniem środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi innowacyjnych i efektywnych rozwiązań. Jest również ceniony za swoje umiejętności w zarządzaniu zespołami i procesami, co pozwala skutecznie reagować na dynamiczne zmiany rynkowe i rozwijać organizację w duchu zrównoważonego wzrostu.

Jego zaangażowanie wykracza poza świat biznesu – lokalnie działa w Radzie Programowej Fundacji Młodzieżowej Przedsiębiorczości, wspierając rozwój młodych talentów w Polsce.

Strateg i ekspertka w zakresie komunikacji nowoczesnych technologii, łącząca innowacyjne podejście do marketingu z głęboką wiedzą o cyfrowych transformacjach. Dzięki swoim umiejętnościom pomaga firmom technologicznym osiągać sukcesy, wdrażając strategie, które scalają produkty z rynkiem oraz zwiększają ich komercyjny potencjał. Doceniana za intuicję, odwagę i nieszablonowe podejście. 

Jako innowatorka Irina wspiera spółki technologiczne, pomagając im w procesie wdrażania rozwiązań w dużych przedsiębiorstwach, a także w skalowaniu i komercjalizacji produktów. Misją Iriny jest również wzmacnianie pozycji kobiet w przemyśle 4.0.